996工作制和807工作制区别不同 996工作制合法吗

2019-04-15 18:30| 发布者: | 查看: |

  最近,996工作制属实是火了!996工作制也多次成为网友的热搜话题。但还有不少网友会问,996工作制是什么意思呢?996工作制合法吗?相信这些问题一直困扰着大家。那么,996工作制和807工作制又有什么区别?下面一起了解下996工作制和807工作制区别。

807工作制是什么意思

  八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。

  1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后,我国也实行这一制度。

996工作制是什么意思

  996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

  2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

  现在大家对996工作制和807工作制区别都清楚了吧!那么问题就来了,996工作制合法吗?所谓的“996工作制”,就是早上九点上班,晚上九点下班,每周工作六天。其实996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度,不过,这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议了。

原标题:996工作制和807工作制区别 996工作制合法吗

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